Cápsula Informativa del SAGRILAFT y del Programa de Transparencia y Ética Empresarial

Usamos la Inteligencia Artificial en nuestros peajes

En Vía Sumapaz implementamos estrategias y herramientas que nos ayuden a velar por la seguridad y el bienestar de todos.

Tenemos ganador del concurso "Destino con Sabor"

¡Buenas noticias para el planeta y para nuestra Concesión!

Dimos un paso más hacia nuestra ambición ambiental: realizamos la verificación de nuestro inventario de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) bajo el estándar internacional GHG Protocol, con el acompañamiento de ICONTEC como ente verificador.

🔍 ¿Qué verificaron?

• El consumo de combustible (vehículos, plantas eléctricas, etc.)

• El consumo de energía de nuestras instalaciones

• Las emisiones indirectas

📊 ¿El resultado?

Verificaron que emitimos 1.145 toneladas de CO₂e.

Este paso hace parte de nuestro eje ambiental de Transición Climática, y confirma los avances de nuestra hoja de ruta para cumplir las metas de:

🎯 Reducir un 66% nuestras emisiones de GEI al 2030 (con respecto al 2028)

🎯 Alcanzar la carbono neutralidad en 2050

Y nos permite seguir adelante con acciones concretas como:

☀ Instalación de paneles solares en ambas estaciones de peaje

🚙 Uso de flota eléctrica

💡 Cambio a luminarias LED en el túnel Sumapaz

¡Gracias por ser parte de este compromiso!

💙 En el corazón de la vía: Érika Duarte, Coordinadora Financiera

Cápsula Informativa del SAGRILAFT y del Programa de Transparencia y Ética Empresarial

Concurso: Historias de nuestra vía

Estamos buscando fotos y videos de la evolución de nuestro corredor vial. Encuentra toda la información que necesitas para participar en nuestro concurso.

💙 En el corazón de la vía: Lizzet Ramírez, Operadora de Consola

¡Viva la Innovación! 🚀 

En el año 2024, en Vía Sumapaz, avanzamos en el acompañamiento de cuatro proyectos innovadores: tres premiados en 2023 y dos enfocados en iniciativas

ambientales. Este año 2025, seguiremos innovando para construir un futuro más eficiente y sostenible. Conócelos a continuación.

Proyectos de Innovación:

• Compras 2.0:

Digitalizar de manera innovadora los procesos en las distintas áreas.

Objetivo: Desarrollar nuevas funcionalidades dentro de la plataforma Conegta para la mejora de procesos.

Alcance Fase 1: Creación de funcionalidad en Conegta para generar solicitudes de servicios y compras.

Equipo: Natalia Perdomo, Leidy Hernández, Diana Oviedo, Diane Viry, Javier Espinoza, David Agudelo, Andrés Hernández y Diego Arroyo.

• Ilumina tu camino:

Demarcación vial con pintura luminiscente para mejorar la visibilidad y seguridad nocturna en el corredor vial.

Objetivo: Implementar y evaluar una pintura fotoluminiscente que se carga con luz natural o artificial y brilla en la oscuridad hasta por 12 horas.

Alcance Fase 1: Pintura luminiscente en 800 m del carril para bicicletas entre Fusa y Girardot.

Equipo: Andrés Riaño, Rafael Ramírez, José Daniel Fernández, Sandra Negrette y Hernán Alarcón.

• VCoins:

Aplicación que mejorará la experiencia del usuario en la vía mediante recompensas.

Objetivo: Fomentar la participación de los usuarios de manera significativa, premiando comportamientos o acciones.

Alcance Fase 1: Creación de un flujo a través de WhatsApp para acumular puntos cada vez que el usuario pase por un peaje y se registre.

Equipo: Victoria Rondón, Leidy Martínez, Lina Hurtado y Charlie Rengifo.

Proyectos Ambientales:

• Aerofast: 

Generación de energía eléctrica mediante turbinas eólicas en túneles o corredor vial.

Objetivo: Implementar una turbina aerogeneradora en el túnel o corredor vial para alimentar el sistema de luminarias y evaluar el impacto potencial de esta solución en escala.

Alcance Fase 1: Instalación de una turbina para alimentar el sistema de luminarias.

Equipo: Felipe Godoy, Diego Caballero y Helena Díaz.

• Turbulent:

Energía hidroeléctrica descentralizada en ríos y canales, inspirada en la naturaleza.

Objetivo: Implementar turbinas hidroeléctricas y sostenibles en algunos ríos de la vía Bogotá-Girardot, con el fin de suministrar

energía limpia a escuelas de la comunidad.

Alcance Fase 1: Estudio para la implementación de turbinas hidroeléctricas en ubicaciones estratégicas.

Equipo: José Daniel Fernández, Felipe Godoy y Helena Día.

¡Gracias a cada colaborador comprometido, seguiremos avanzando!

💙 En el corazón de la vía: Paula Urrego, auxiliar de Ingeniería Forestal

💙 En el corazón de la vía: Leidy Martínez, coordinadora de Comunicaciones

🌼 Taller de Autocuidado y amor propio de la Fundación VINCI Colombia 

🏁 Conoce nuestro Plan estratégico:

CONCURSO DE FOTOGRAFÍA "La biodiversidad en Vía Sumapaz"📸 

¡Si la fotografía es tu pasión, es hora de capturar los momentos más impactantes que ves a diario en la Concesión! 

Aquí te proporcionamos toda la información que necesitas para participar en nuestro concurso.

¡Participa!

CONCURSO "BOTELLAS CONSCIENTES" 🍶

Comité de Convivencia 2024

✅ Propósito

El Comité de Convivencia Laboral es una herramienta establecida por ley en todas las organizaciones. Está compuesto por representantes elegidos tanto por el empleador como por los colaboradores, estos últimos a través de votación. Se proponen personas con características específicas que les permitan mediar en situaciones de conflicto.

Las quejas se registran exclusivamente de manera escrita para asegurar que siempre exista evidencia de los asuntos tratados ante el comité. No se aceptan quejas anónimas, ya que esto dificultaría la posibilidad de iniciar una investigación; sin embargo, se garantiza la confidencialidad de la información proporcionada por cada parte involucrada.

La misión del comité es investigar los casos registrados oficialmente y emitir recomendaciones para que los líderes de proceso tomen acciones correctivas y mejoren el ambiente laboral o las condiciones que afecten un entorno de trabajo adecuado.

💪🏼 Actividades:

En diciembre de 2023 se eligió el comité vigente. En abril de 2024, se llevó a cabo una extensa jornada de capacitación para los nuevos miembros del comité, enfocada en temas legales y procedimientos frente a los casos que se presenten.

📝 Objetivos:

Uno de los objetivos de este año es informar mejor a los colaboradores sobre el propósito y funcionamiento del comité, y superar la barrera del miedo a perder el empleo por acudir al comité. Se realizarán acercamientos presenciales para resolver dudas más adelante.

Encuentra toda la información relacionada con el propósito, los integrantes y el contacto del comité en nuestra intranet en el siguiente enlace: Comité de Convivencia.