¿Qué es?

Es un mecanismo para la protección de los trabajadores, de manera que se puedan mejorar las condiciones laborales y reducir el riesgo psicosocial por conductas como el acoso laboral.

¿Quiénes lo conforman?

2 representantes de los colaboradores y 2 representantes por parte del empleador con sus respectivos suplentes. Para el periodo en curso, ellos son:

¿Cómo notificar un caso?

¡Recuerda!

Toda la información que se comunique al comité de Convivencia Laboral es de carácter totalmente confidencial y tampoco implica que por notificar situaciones se tomen represalias sobre los trabajadores.